En los equipos de trabajos existe una balance donde el 50% observa, hablan y determinan las cosas que pueden cambiar; pero, el otro 50% no se habla y por lo tanto, no se queden cambiar.
Todos necesitamos que nos pregunten para dar una respuesta y transmitir lo que sentimos. Cuestionarse es un factor determinante para ir más allá en los equipos de trabajo.
Realizar un espacio de dialogo una vez por semana con los equipos de trabajo para escucharlos y que nos escuchen, para conocernos nosotros mismos y conocer más a las personas que trabajan con nosotros. Esto es el método Balin. ¿Te reto a que puedas seguir profundizando en esté método?
