Dentro de las actividades de KPMG a nivel mundial en España se llevo a cabo una actividad para entrevistar a 142 directores ejecutivos de todo el mundo para conocer cuales son sus prioridades, desafíos y oportunidades.
Los resultados son los siguientes:
- La banca sigue influyendo en la economía global.
- Existen confianza de los cuentahabientes dentro del sistema bancario.
- Prestar atención a las fuerzas disruptivas y los riesgos en el horizonte.
- Continuar con ofrecer confianza.
- Prestar atención a los temas: transición climática, fusiones, adquisiciones, inteligencia artificial, ciberseguridad, modelos híbridos, transformación en las organizaciones.
“El principal sentimiento entre los directores ejecutivos de los bancos es un optimismo cauteloso. Se sienten muy capaces de navegar por la incertidumbre actual, gracias a las medidas adoptadas en los últimos años para fortalecer la gobernanza y la gestión de riesgos. Con una sólida capacidad de gestión, capital y liquidez, todo el mundo está mirando hacia las posibilidades de crecimiento.”
“Si bien es natural en este entorno que los banqueros gestionen el riesgo con prudencia, al mismo tiempo es importante reconocer que estamos viviendo un período de transición sin precedentes, en términos de factores geopolíticos, macroeconómicos, tecnológicos y demográficos, junto con la transición energética y el cambio climático. Debes ser lo suficientemente valiente como para invertir significativamente en las cosas necesarias para ayudar tanto a tu banco como a tus clientes a adaptarse, incluida la tecnología digital, la IA y ESG, porque el mundo va a ser muy diferente y debes estar preparado para ello.” Francisco Uría – Director Global de Banca y Mercado de Capitales de KPMG Internacional
Reflexiones y prioridades a considerar en los próximos meses:
- Crecimiento estratégico. (Ser más colaborativo y compartir liderazgo)
- Propósito de confianza. (Ir más allá de las exigencias de cumplimiento y obtener retornos de la inversión a largo plazo)
- Evolución de la visión del futuro del trabajo. (Fomentar un mayor trabajo en la oficina para ayudar a fomentar las culturas de equipo, comunicación y colaboración).
- Inteligencia Artificial genérica. (priorización de inversión).
Saludos cordiales.
