Me he cuestionado en los últimos días ¿Será que todas las personas tienen liderazgo? Y antes de poder expresar a la respuesta que he podido llegar, me gustaría definir que el liderazgo y es una acción tomada conscientemente donde se ha evaluado al mínimo detalle los efectos positivos/negativos en la que impacta en otras personas o en el rumbo de una estrategia empresarial o entre otros factores. Acá es donde se vuelve interesante la palabra ya que tiene diferentes impactos.
El liderar normalmente se da en la parte laboral, pero también se puede dar en la educación, en un movimiento cívico, en una competencia, entre tantos otros escenarios.
El liderazgo es lo contrario al victimismo, no puede existir un efecto en que se esté quejando por una mala decisión o trasladando la culpa a otros; otro elemento interesante es la felicidad y esto resalta a la responsabilidad que tengo en mis acciones y esto derivará resultados.
A las victimas les gusta culpar y justificar, se observa muchos escenarios, denotando fácilmente a las personas que no tienen un liderazgo. Si una persona lidera, debe tener una perspectiva amplia, si no la tiene, puede caer en la trampa de estar equivocado o tomar decisiones con mucha incertidumbre, claro está, no siempre se debe tener claridad de las cosas pero si seguridad de la toma de decisión.
No confundir estar ocupado con la productividad, debe existir una medición de las responsabilidades y del producto que conlleva la productividad. Es importante ayudar a las personas a describir los dones y talentos, si no te preocupas por los demás en este punto, no eres un líder.
Los líderes deben ser inspiradores y sobre todo muy positivos. Para esto existen diversas acciones, como, por ejemplo: leer, inspirarse, ir a galería de arte, hablar con gente interesante, cocinar, aprender, ayudar, etc.
La disciplina es un elemento clave y un punto retador es hacer cosas complicadas, ya que nos reta a salir de nuestra zona de confort, pero a la vez ganamos experiencia conforme pasa el tiempo y pasa de ser una actividad complicada a una actividad fácil. Resalto esto, practicar cosas difíciles hasta que sean fáciles.
Un pilar fundamental y que es un distinto ante los demás, es poder ser humilde y aprender constantemente.
Por lo tanto, a la respuesta que he llegado es más que notoria donde realmente no todos saben liderar y me he dado cuenta que hay que tener los pies sobre la tierra y no creer que uno lo sabe todo.
